Olá .
Que estamos vivendo tempos mais difíceis e desafiadores no ambiente de negócios não chega a ser uma novidade . É só abrir os sites de notícias e lá estão todos os dias inúmeras matérias sobre o tema: Inflação em alta , economia em desaceleração , crise política , etc.
Depois de mais de vinte anos trabalhando com pessoas em ambientes corporativos e sociais, pude observar que as organizações que tem em seu corpo de liderança ( e aqui falo desde o CEO até o nível de liderança operacional ) pessoas mais preparadas, são as que saem melhor, mais rápido e mais fortes destes períodos desafiadores.
Embora pareça óbvia esta observação, ainda vejo com muita ( mas muita mesmo ) frequência as organizações reduzindo seus quadros de liderança para , digamos , " reduzir custos " e além disso reduzindo ou quase extinguido ações de treinamento e desenvolvimento tanto de seus colaboradores como de seu corpo de liderança . Seria algo equivalente a cortar a força de vendas em momentos difíceis , quando o que mais se precisa é de vendas , fechamento de negócios .
Certamente também vejo muitas empresas investindo em programas de desenvolvimento e em especial programas de coaching para seus líderes, o que ao meu ver me parece ser a MAIS INTELIGENTE ESTRATÉGIA , afinal de contas, momentos desafiadores e difíceis da mesma forma que chegam também se vão e é nesse momento que o valor inestimável de uma liderança preparada , alinhada com os valores e objetivos das organizações, faz a diferença e leva as organizadores a patamares mais elevados de performance e resultados .
Em minha atual trajetória atuando como Coach e Treinador para lideranças é que de fato percebo quais organizações tratam seu mais valioso "ativo" apenas como mais um recurso descartável e de curto prazo ou como um parceiro estratégico para longas jornadas .
Deixe aqui seus comentários, compartilhe, dê sugestões para aquecermos este debate interessante , afinal de contas o que o nosso país tem de maior carência nos dias de hoje , são líderes de verdade . Basta olhar para todos os lados e constatar o estrago que a falta de boas lideranças , lideranças verdadeiras tem feito. A nossa verdadeira crise, não é econômica e nem tampouco política . É a crise de liderança.
Boa semana
Gilberto Sobrinho
